CRISISNET

Ростов-на-Дону,

ул. Доватора, 142А

©2019 CRISISNET. Сайт создан на Wix.com

                        Портрет доверия

Почему же так мало экспертов антикризисного управления на рынке бизнес-образования?

Почему их возраст и опыт имеют значения?


Потому что:

— Это люди, которые, начиная 1998 года, прошли не один экономический кризис и успешно применили свои навыки в тех организациях, где работали, и лишь поэтому их возраст равен 40+.

— Это люди, которые понимают временные рамки антикризисных процессов и в их резюме вы не увидите, что они проработали в десятках компаний или осуществили консультирование и коуч в сотнях или тысячах предприятий.

— Это люди вложившее в свое образование и интеллект не мало усилий и средств, чтобы создать свою ценность на рынке труда.

 — Это люди, которые имеют аналитический склад ума и способности работать во «враждебной» среде, умеют принимать решения и совершать ошибки, признавая свои и прямо указывая на чужие.

— Это люди всегда востребованы на рынке и являются высокооплачиваемыми специалистами.


Поэтому, чтобы ваши время и деньги не были потрачены зря при выборе тренеров, консультантов и других экспертов по обучению и коучингу, обратите внимание на следующий момент.


Всем известны такие понятия:

Компетенция - круг вопросов, явлений, в которых данное лицо обладает авторитетностью, познанием, опытом. (Источник: Толковый словарь Ушакова Д. Н.)

Компетентность - осведомленность, авторитетность.  (Источник: Толковый словарь Ушакова Д. Н.)


Новое понятие ПОРТРЕТ ДОВЕРИЯ, в основе которого лежат оба эти определения , дает право любому человеку заявить о своих экспертных способностях и возможностях в той форме, которая не вызовет у других людей сомнений в их правдивости и достоверности. 

ПОРТРЕТ ДОВЕРИЯ – это набор компетенций, на которые ссылается публичная личность (спикер, актер, бизнес-тренер, бизнес-консультант и т.п.) для подтверждения заявленных ею экспертных навыков и компетентностей в областях профессионального позиционирования, с указанием сферы и мест их успешного применения, подкрепленные фактами  этапов карьерного роста, свободно информационно доступных для проверки через общепринятые каналы коммуникаций или запросы.


Портрет доверия должен быть неотъемлемой частью информационного поля каждого спикера, бизнес -практика, тренера, наставника, консультанта и т. п., впрочем, как и любой публичной личности.


Теперь дело за вами, за вашим выбором: к кому прислушаться и у кого учится …   Дело за вашей трезвой оценки ПОРТРЕТА ДОВЕРИЯ человека, который вам будет нести знания.